Lezing: Wie ben je geworden? – Een systemische blik op gedrag, leiderschap en samenwerking
Een persoonlijke, indringende en tegelijk luchtige keynote over hoe mensen gevormd worden – en hoe dat zichtbaar wordt op de werkvloer.
Waar gaat deze lezing over?
In deze lezing neem ik het publiek mee in de wordingsgeschiedenis van menselijk gedrag: hoe we gevormd zijn door onze levenslijn, onze gezinssystemen, onze ouderboodschappen en de rollen die we in ons volwassen leven zijn gaan vervullen.
Het is een lezing die raakt, schuurt, ontroert en tegelijk praktisch toepasbaar is. De inzichten zijn direct bruikbaar in leiderschap, samenwerking, communicatie en teamontwikkeling.
Wat komt er aan bod?
1. Je levenslijn – hoe je geworden bent wie je bent
- Vaak verhuizen → steeds opnieuw beginnen
- Het nieuwe jongetje zijn → observeren, aanpassen, overleven
- Gezinsdynamiek en onzichtbare loyaliteiten
- Relaties, breuken en vaderschap
- Studie, werk, omwegen en betekenis
- Hoe jouw verhaal jouw leiderschap vormt
Deze laag biedt het publiek een diep, menselijk begrip van zichzelf en elkaar. Mensen herkennen hun eigen levenslijn in die van anderen. Dat opent mildheid, volwassenheid en een ander soort gesprek.
2. Transactionele Analyse – de bril waardoor we naar gedrag kijken
- De vier levensposities: + + / + – / – + / – –
- Ouder – Volwassene – Kind in communicatie
- Herkennen van triggers en automatische patronen
- Hoe misverstanden ontstaan
- Hoe je terugstapt naar volwassen gedrag
Deze laag geeft taal, structuur en humor aan wat eerder nog ongrijpbaar leek. Het publiek herkent zijn eigen stijl en die van collega’s meteen.
3. Ouderboodschappen – wat je meekrijgt en wat je doorgeeft
- Wees sterk
- Doe je best
- Doe een ander een plezier
- Schiet op
- Wees perfect
- Doe geen moeite
We onderzoeken hoe deze boodschappen ooit helpend waren, maar hoe ze in volwassen teams soms botsen of overlevingsgedrag worden.
Wat levert deze lezing op?
- Meer zelfinzicht en mildheid
- Herkenning van patronen in communicatie
- Direct toepasbare handvatten voor samenwerking
- Volwassen gesprekken in plaats van drama en misverstanden
- Veiligheid en diepgang zonder zwaarte
- Een gedeelde taal waarmee teams verder kunnen
Voor wie is deze lezing geschikt?
- Managementteams
- Leiderschapsprogramma’s
- Zorg & welzijn
- Onderwijs
- Gemeenten en maatschappelijke organisaties
- Bedrijfsleven
- Studiedagen, congressen en events
Hoe ziet de lezing eruit?
- Duur: 45–75 minuten
- Luxe Keynote-presentatie, rustig en beeldend
- Interactief, menselijk en humorvol
- Praktijkvoorbeelden uit echte teams
- Ruimte voor vragen en reflectie
- Mogelijkheid tot aanvullende workshop of teamdag
Over de spreker – Anne-Paul Houwen (Fabula Vita)
Kleinzoon, zoon, broer, vader, partner. En begeleider van leiders, teams en organisaties.
Mijn eigen levenslijn – vaak verhuizen, opnieuw beginnen, systeemdynamiek, relaties, scheiding, vaderschap, werk en omwegen – maakt dat deze lezing niet alleen cognitief is, maar doorleefd. Ik vertel, benoem, confronteer zacht en creëer ruimte waarin mensen durven kijken naar hun eigen verhaal.
Opgeleid in Transactionele Analyse, systemisch werk en het Ambacht van het Hart.
Investering
- Lezing op locatie: € 1.750 – € 2.500 (afhankelijk van duur en groepsgrootte)
- Online lezing: € 950
- Lezing + workshop: op aanvraag
Alle bedragen exclusief btw en reiskosten.
Boeken of meer informatie
Wil je deze lezing boeken of bespreken of hij past bij jullie team of event?
Neem gerust contact op:
- E-mail: in**@********ta.nl
- Telefoon: 06 – XX XX XX XX