Voor organisaties
Elke organisatie en elk team kent momenten waarop de samenwerking beter kan. Soms gaat het om leiderschap en koers, soms om de samenwerking in een team of om het benutten van talenten. De trajecten hieronder hebben elk hun eigen ingang en doel. Tijdens een intake verkennen we jullie vraagstuk en bepalen we samen welke aanpak het beste past – dat kan één onderdeel zijn of een combinatie.
Leiderschapstrajecten
Goed leiderschap bepaalt het succes van een organisatie. In onze trajecten voor MT’s en directies werken we aan het versterken van leiderschap, eigenaarschap en samenwerking. We combineren systemische inzichten met praktische interventies, zodat leiders niet alleen hun eigen stijl verdiepen maar ook de cultuur van hun team en organisatie beïnvloeden.
Een leiderschapstraject kan bestaan uit individuele coaching, gezamenlijke leiderschapsdagen en sessies waarin we patronen en gedrag zichtbaar maken. Het resultaat: meer helderheid, betere besluitvorming en een sterkere verbinding tussen visie en dagelijks handelen.
Meer over leiderschapstrajectenTMA voor Teams
De TMA-methode geeft teams een gezamenlijke taal om elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken. Door individuele profielen te combineren ontstaat een groepsbeeld dat zichtbaar maakt waar de kracht, spanning en ontwikkelmogelijkheden liggen. Zo worden verschillen bespreekbaar en ontstaat er ruimte om elkaars talenten optimaal te benutten.
TMA voor Teams is geen eenmalige analyse maar een manier van samenwerken die blijft. Teams maken afspraken over gedrag en werkwijze en borgen die in hun ritme. Daardoor verbeteren overleg, rolverdeling en eigenaarschap structureel en duurzaam.
Meer over TMA voor TeamsNeem contact op voor een eerste kennismaking en een verkenning van jullie organisatievraagstuk.