TMA - Talent Motivatie Assessment
De Talent Motivatie Assessment geeft een objectief en diepgaand inzicht in jouw persoonlijke drijfveren, talenten en de ontwikkelmogelijkheden daarvan. Daarnaast krijg je inzicht in je verworven competenties en op welke werkgebieden jij het meest gemotiveerd en talentvol functioneert. Dit kan zeer verhelderend zijn voor mensen die een carrière- of studieswitch overwegen of omdat ze vastlopen in hun huidige omgeving.
Wil je inzicht krijgen in de talenten van een team om het beter te laten performen? Met het teamassessment krijg je direct inzicht in de talenten en gedragsvoorkeuren van de teamleden. De analyse maakt inzichtelijk wat een team motiveert en hoe de talenten van de teamleden zich daartoe verhouden.
(Onderaan deze pagina staan voorbeelden van TMA-rapportages).
Werkwijze
De analyse start online. Je krijgt van mij per mail een uitnodiging met daarin een link naar de vragenlijst die uit veel stellingen bestaat. Steeds kies je wat het best bij je past. De uitkomsten van jouw talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten. Zo worden je drijfveren helder en inzichtelijk. Wanneer je de test hebt gemaakt, ontvang je de samenvatting per mail. Daarna maken we een afspraak om alles face-to-face door te nemen. Je krijgt dan een uitgebreide rapportage die positief talent- en ontwikkelingsgericht is. Ook geeft jouw TMA meer inzicht in je ideale werkomgeving, leer-, communicatie- en ontwikkelstijl. Na het begeleidingsgesprek verkrijg je een jaar lang toegang tot het TMA-platform. Daar heb je inzage in alle ins en outs inzake jouw TMA, de nodige tools en adviezen.
Voor wie
De TMA kan worden gebruikt in verschillende situaties:
- voor jouw persoonlijke ontwikkeling: waar loop ik warm voor, waar loop ik op leeg, waar zit mijn échte talent;
- in je werkomgeving: als uitgangspunt voor gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers, begeleid door een coach;
- bij werving en selectie: door kandidaten te matchen met vooraf opgestelde functieprofielen;
- bij de analyse van teams: waar zit welk talent, wat missen we, waar lekt de energie weg.
Wat TMA zelf over haar methode zegt:
- Inzicht in jouw 22 verschillende drijfveren en 44 persoonlijke talenten. Dit inzicht helpt enorm om je eigen motieven en voorkeursgedrag in kaart te brengen, te begrijpen en effectief in te zetten;
- Herkenbaarheid: De talentenanalyse is voor de meeste mensen een eyeopener: de rapportage is treffend en zeer herkenbaar;
- Positief: Elke uitkomst is goed. Het gaat immers om voorkeursgedrag. Hoe extremer de score op een drijfveer, des te groter het talent dat daarin verscholen ligt;
- Praktisch: De analyse geeft inzicht in sterke en minder sterke kanten. Met TMA krijg je handvatten jouw talent verder te ontwikkelen en in te zetten.
Voorbeeldrapportages
Hieronder staat een aantal voorbeelden van hoe de rapportages eruit zien:
Geïnteresseerd?
Neem contact met me op voor meer informatie, de tarifering en om een afspraak te maken.